جزئیات فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر جدید در دولت منتشر شد

جزئیات مربوط به فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در دولت اعلام شد. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار این فراخوان برای دستگاه‌های دولتی و اجرایی از فردا خبر داد و شرایط مورد نیاز برای مدیران را تشریح کرد.

به گزارش مرکز تحلیلی رافق، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در مراسم گرامی‌داشت روز دانشجو در دانشگاه علامه طباطبایی به برخی از فرمایشات رهبر معظم انقلاب درباره دانشجو و دانشگاه اشاره کرد و گفت: فرمایشات رهبر معظم انقلاب وظیفه ما را در زمینه توسعه علم و دانش و تدریس اندیشه‌های ارائه شده در دانشگاه‌ها سنگین‌تر می‌کند.

وی افزود: روز دانشجو فرصتی برای بحث در مورد مسائل مرتبط با دانشجویان است و این تعامل باید به صورت مداوم از هر دو سمت دانشجو و بخش دولتی و صنعت برقرار باشد. رفیع‌زاده ادامه داد: من در سال ۸۱ فارغ‌التحصیل شدم و در یک روزنامه آگهی جذب نیرو دیدم و آزمون دادم. پس از ۶ سال کار در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد، به سمت‌های مختلفی از جمله رئیس اداره و مدیرکل و معاون سازمان رسیدم و در نهایت به عنوان رئیس سازمان اداری و استخدامی منصوب شدم.

وی همچنین به هشت موضوعی که از زمان ریاستش در سازمان اداری و استخدامی پیگیری کرده است، اشاره کرد و گفت: این موارد شامل راه‌اندازی سامانه فواد، عدالت در استخدام دولتی، حل ناترازی نیرو در آموزش و پرورش و بخش درمان، پرداخت مبتنی بر عملکرد، گزارش ارزیابی استراتژیک کشور، اصلاح حقوق بازنشستگان، تدوین نقشه راه دولت هوشمند و ایجاد نظام جانشین‌پروری و مدیریت استعداد است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به شعار دولت چهاردهم که می‌خواهد صدای بی‌صدایان باشد، تصریح کرد: در بخش نظام اداری با کمبود قانون مواجه نیستیم بلکه با تورم مقرره و قانون روبرو هستیم. وی افزود: مردم از نظام اداری رضایت ندارند و باید بررسی کنیم که آیا اصلاح عملکرد ما در نظام اداری مورد رضایت مردم قرار دارد یا خیر تا زمینه اصلاح فرآیندهای حکمرانی فراهم شود.

رفیع‌زاده همچنین به راه‌اندازی سامانه فواد ۱۲۸ اشاره کرد و گفت: با همکاری دانشگاه‌ها کلینیکی راه‌اندازی کرده‌ایم که اساتید مشکلات آن را برطرف می‌کنند. درآمد استادان از محل صرفه‌جویی در اصلاح نظام اداری تأمین می‌شود. وی افزود: شهروندان می‌توانند با شماره‌گیری ۱۲۸ شکایات خود را اعلام کنند و من در حال حاضر در داشبورد سامانه فواد می‌دانم که در کدام شهر مردم با کدام اداره مشکلاتی دارند.

وی به اصلاح مبنای جذب نیرو در گذشته که به صورت ۳۰ درصد مکتوب و ۷۰ درصد مصاحبه بود، اشاره کرد و گفت: ما این موضوع را برعکس کرده‌ایم و در بخش مصاحبه نیز سوالات بی‌ربط را حذف کرده‌ایم. رفیع‌زاده همچنین به توجه دولت چهاردهم به موضوع آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت: هیچ دولتی به اندازه دولت چهاردهم به این موضوع توجه نداشته است.

وی درباره اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد بیان داشت: آیین‌نامه ماده ۱۸ قانون برنامه را نوشته‌ام و قدم‌های اولیه برای اصلاح نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برداشته شده است. رئیس سازمان اداری و استخدامی به اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت: لایحه مربوطه به مجلس رفته و به زودی بررسی خواهد شد.

رفیع‌زاده با اشاره به جذب ۵۰۰ مدیر جوان گفت: فردا آگهی جذب این مدیران منتشر خواهد شد و تا کنون ۱۷۰ نخبه به عنوان عضو هیأت علمی دانشگاه و ۷۵۰ نخبه در دستگاه‌های دولتی جذب شده‌اند. فرشته امین، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، نیز در این نشست گفت: این مرکز متولی تربیت مدیران در کشور است و در‌های آن همواره به روی دانشگاهیان باز است.

امین همچنین به برگزاری کرسی‌های آزاداندیشی درباره مدیریت اشاره کرد و گفت: ما آماده پذیرش ایده‌های مربوط به اصلاح نظام اداری و رفع ناترازی‌های انرژی برای ارائه در همایش هستیم. ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، نیز به انتقاد مردم درباره استخدام‌ها اشاره کرد و گفت: استخدام بدون آزمون ممنوع است.

وی همچنین به دستور رهبر انقلاب درباره تربیت ۱۰۰ مدیر جوان متعهد و انقلابی اشاره کرد و گفت: سازمان اداری و استخدامی برای اجرای این فرمان انتخاب شده و تصمیم داریم تا پایان دولت چهاردهم ۵۰۰ مدیر متخصص تحویل نظام اسلامی دهیم. سید مهدی الوانی، پدر علم مدیریت ایران، نیز در این نشست به مشکلات ارتباط صنعت و دانشگاه اشاره کرد و گفت: دانشگاه باید متخصص تربیت کند نه اینکه به کارخانه دکترسازی تبدیل شود.