سربازان، پایه‌گذاران موفقیت مأموریت‌های ارتش هستند

معاون هماهنگ کننده ارتش با اشاره به این که نزدیک به نیمی از نیروی انسانی ارتش را کارکنان وظیفه‌ای تشکیل می‌دهند که به صورت دوره‌ای به خدمت گرفته می‌شوند، تاکید کرد: این کارکنان وظیفه، اساس انجام مأموریت‌های ارتش هستند.

امیر دریادار حبیب الله سیاری، معاون هماهنگ کننده ارتش، در مراسم اختتامیه سومین دوره مسابقات مهارت آموزی کارکنان وظیفه ارتش که صبح چهارشنبه – ۱۹ آذر ۱۴۰۴ – برگزار شد، اظهار داشت: مأموریت ارتش در سه کلید واژه دفاع از تمامیت ارضی کشور، حفظ استقلال و دفاع از نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران خلاصه می‌شود. برای تحقق این مأموریت، ارتش نیاز به نیروی انسانی مناسب، آموزش دیده و با مهارت و همچنین تجهیزات به روز دارد، اما مهم‌ترین مولفه در این میان، سرمایه انسانی است که می‌تواند کارهای بزرگ را انجام دهد و ما را به سمت خودکفایی هدایت کند.

وی افزود: در ارتش دو نوع سرمایه انسانی وجود دارد؛ نوع اول کارکنان پایور و نوع دوم که نزدیک به نیمی از سرمایه انسانی ارتش را تشکیل می‌دهند، کارکنان وظیفه‌ای هستند که به صورت دوره‌ای جذب می‌شوند و دوره خدمت وظیفه عمومی خود را انجام می‌دهند. این کارکنان وظیفه اساس انجام مأموریت‌ها هستند و ورود نیروهای جوان در زمان‌های مختلف به توان رزمی ارتش، به نوعی خون تازه‌ای است که به رگ‌های ارتش تزریق می‌شود.

معاون هماهنگ کننده ارتش تصریح کرد: خدمت مقدس سربازی به این دلیل است که سرباز از تمامیت ارضی کشور، وطن، انقلاب و نظام جمهوری اسلامی ایران دفاع می‌کند. دریادار سیاری ادامه داد: فرماندهی کل قوا ارتش را با سه ویژگی می‌شناسند؛ انضباط، سلسله مراتب و سلامت کارکنان از جنبه‌های جسمی، روحی، ایمان و عقیده. انضباط در ارتش و سلسله مراتب زمانی معنا پیدا می‌کند که فرمان و تدبیر فرماندهی معظم کل قوا به سرعت به دستورالعمل تبدیل و در سلسله مراتب ابلاغ شود.

وی گفت: وقتی فرمان و تدبیر مهارت آموزی کارکنان وظیفه به ارتش ابلاغ شد، این انضباط ارتش بود که آن را به دستورالعمل تبدیل کرد و سرپنجه‌ها موضوع مهارت آموزی کارکنان وظیفه را به بهترین شکل انجام دادند و امروز ارتش در مهارت آموزی در بهترین وضعیت قرار دارد.

دریادار سیاری ادامه داد: در هشت سال گذشته، نزدیک به ۷۰۰ هزار نفر از سربازان ارتش موفق به دریافت گواهینامه مهارت شغلی شده‌اند و بیش از ۵۰۰ هزار نفر نیز گواهینامه کسب دانش و مهارت‌های عمومی را دریافت کرده‌اند که این نتایج نشان‌دهنده انضباط و سلسله مراتب موجود در ارتش و همچنین ولایت‌مداری ارتش در اجرای فرامین فرماندهی کل قوا است.

وی افزود: نتیجه این اقدامات آن است که کارکنان وظیفه در طول مدت خدمت، ابتدا آموزش‌های رزم مقدماتی را فرا می‌گیرند و سپس در یگان‌های عملیاتی ضمن انجام وظایف، آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنند تا مهارت‌های آنان افزایش یابد. آنان ابتدا مهارت سربازی و تخصصی در وظایف محوله را می‌آموزند و می‌توانند در صحنه‌های نبرد حضور فعال داشته باشند. ما به عینه شاهد بوده‌ایم که کارکنان وظیفه در میدان نبرد، به ویژه در هشت سال دفاع مقدس، چگونه رزمیدند؛ در عملیات بیت‌المقدس، در گرمای خوزستان، ۲۶ روز مداوم عملیات داشتیم که اگر نیروی جوان نبود، این موفقیت حاصل نمی‌شد.

معاون هماهنگ کننده ارتش با بیان این که توان کارکنان وظیفه به ما کمک می‌کند تا مأموریت اصلی ارتش را به انجام برسانیم، گفت: کارکنان وظیفه باید بدانند که آمادگی مهارت و توانمندی آنان، بازدارندگی دفاعی کشور را افزایش می‌دهد. اگر این کارکنان که آینده‌سازان کشور هستند، در مدت خدمت سربازی یک حرفه را بیاموزند، قطعاً می‌توانند در جامعه مؤثر واقع شوند. برنامه‌ریزی برای مهارت آموزی کارکنان وظیفه به معنای پر کردن اوقات فراغت و جلوگیری از هدر رفتن زمان است و با این کار، جامعه‌ای پویا و متخصص خواهیم داشت که مشکلات را برطرف کرده و به توسعه پایدار کشور در ابعاد اجتماعی و فرهنگی کمک می‌کند.

دریادار سیاری در پایان گفت: به تمامی دست‌اندرکاران در زمینه مهارت آموزی کارکنان وظیفه تبریک و خدا قوت می‌گویم.